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李葉平介紹，去年排名前20名的委員當中，95%都超過瞭自己2013年的考核總分，最大分值提升更達128分。而在2013年成績60分以下的委員中，有6名在2014年度的考核中達到瞭優秀，有18名達到瞭稱職，分值提升最高的達55分。得到這樣一份優異的成績單，可以說，2014這一年，委員們也是蠻拼的。

文/佛山日報記者盧輝燦

去年初，佛山正式實行《政協佛山市委員會委員履職管理辦法》(下稱《辦法》)，要求每位政協委員接受量化考核。經過一年的考核，日前，市政協首次公開瞭去年政協委員的履職成績單。

市政協委員、市委黨校政法教研室主任李建麗也持相同的意見，她認為大多數政協委員都具有強烈的熱情和責任感，去履行參政議政的職責，但政協委員又同時身兼社會職務，工作繁忙，加上身體狀況等客觀因素，有時實難兼顧。“況且政協委員都有一定的任職期限，一年的分數低一點，並不等於他在任期內工作不稱職。”她建議對委員的量化考核可以兩年一次，或者在一屆任期內綜合考量。

成績解密：五成委員獲優秀最高363分

新聞來源http://fs.house.sina.com.cn/news/2015-01-19/08275962736737028721780.shtml

委員履職量化考核，是佛山市政協自2013年起試行的履職評價辦法，將政協委員一年中的履職情況按基本分和獎勵分兩項指標進行量化考核。委員通過提交提案或信息，和參加相關會議、調研視察等履職項目，可獲相應基本分或獎勵分。年度總成績在60分以下的為不稱職，60~80分為稱職，81分以上為優秀。

內容來自sina新聞

市政協首曬委員履職成績單:半數獲評優秀 23人不及格

擔任市、區兩級政協委員已有十多年，李建麗坦言要拿出高質量的提案實在太難瞭，有時需要花很多的時間去深入研究。“一定的考核是必要的，但如何讓考核來促進委員的履職熱情和履職質量更為重要。”李建麗說。

對此，李葉平也表示，分數並不是對委員履職考核的唯一標準，接下來市政協還會繼續完善委員履職管理的相關制度。他還透露，這周市政協擬正式開通“佛山政協”微信訂閱號及“佛山市政協委員微信群”兩個履職新平臺，為委員履職創造更寬松的環境。

從公開的委員履職成績單看，截至2014年12月31日，達到優秀分數線的有202人，占50.5%，達到稱職分數線的有175人，占43.8%，23人得分低於60分，占5.7%。其中考核評分最高的一位委員得到363分，最低的僅得3分。

對於首次公開委員的履職成績單，李葉平坦言，這樣做並不是要給委員的履職設立條框限制，更不是為瞭懲罰委員，而是為瞭提高委員履職的積極性和責任意識。

其實委員履職的量化考核早在2013年初制定《政協佛山市委員會委員履職管理暫行辦法》後便開始試行，直到2014年1月《辦法》通過後才正式實行。“由於頭一年是試行，辦法還有不太完善的地方，委員們也需要時間適應，所以第一年的成績並沒有對外公佈。”李葉平表示，雖然頭一年試行的成績沒有公佈，但相關情況都有向委員們反饋，尤其是去年初《辦法》通過後，“委員們知道要來真的，自然會重視起來”。

至於去年委員最高得363分，最低僅得3分的情況，李葉平也做出瞭解讀。他說，根據《辦法》，政協委員隻要全勤參加市政協全體委員會議、參加一次市政協組織的調研或視察、提交一份提案或社情民意信息、通過網上“委員之傢”發表意見建議4條即可獲得相應基本分，達到合格分數。此外，委員每多提交一份提案或信息等，還可獲得相應加分。“基本分包含的是政協委員最起碼的要求，你隻要做到瞭要拿到及格分數是不難的。”

雖然成績單並沒有公佈委員個人的具體分數，但李葉平表示，過去一年，《辦法》的實施已基本達到預期效果，並逐漸使委員的履職管理制度化。“此次公開的內容是根據《辦法》在適度范圍內進行瞭公開，考核結果怎樣就是怎樣，同時讓大傢來監督，使政協委員在意識上形成‘不要閑’、‘不能閑’的觀念。”

委員熱議：重分數更應重履職質量

不少委員對市政協公開委員履職成績單表示歡迎。“公開成績有利於推動委員正確履職，分數高是一種激勵，分數低也是一種鞭策。”市政協委員敖斌說。

市政協委員、九三學社市委會專職副主委李景明也表示，委員履職的量化考核，對平時不太重視的委員有一定的促進作用。“如果一個政協委員分數過低，政協機關確實有需要對其進行一定的提醒和幫助，以讓他正確履職。”但他也認為，用分數來衡量委員的履職情況，並不一定要一味追求高分，隻要在一定的幅度即可，委員提案或信息的質量更為重要。

雖然有人“掛科”，但市政協新聞發言人、辦公室副主任李葉平表示，經過一年的考核，委員的履職積極性明顯提銀行二胎房貸利息怎麼貸款比較會過件高，履職效能明顯提升。“從考核得分情況來看，2014年度總成績81分以上的委員人數，同比增加瞭20.2%，60分以下的委員人數，同比下降瞭39.5%。”

結果顯示，在納入2014年度履職考核范圍的400名委員中，377人順利過關，其中202人獲評優秀，占總人數的50.5%，而得分低於60分(不及格)的則有23人。

焦點解讀：適度公開讓委員“不能閑”

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